为期5天的新加坡、马来西亚观光考察培训让我们拓宽了视野、收获了知识，受益匪浅，感受颇深。

考察的收获：

　　（一）又经受了一次深刻的思想修炼，增强了践行科学发展观的自觉性与坚定性。在考察期间给我印象最深刻的是他们的绿化美化与自然环境，无论走到哪一个地方映入眼帘的皆是绿色，到处都是绿绿的草、清清的水、蓝蓝的天、清新的空气和白白透亮的云，给人一种心旷神怡的感觉。当然，有人会说这种宜居环境是与他们所处的地理位置、自然条件有很大关系，这一点不容质疑，但也了解到新加坡未成为花园城市之前，也是到处杂草丛生，当前的环境更利益于人们良好的环保意识、法律的支持和政府对环境保护工作的重视。通过考察加深了对科学发展观深刻内涵、重大意义的理解，对党委提出的构建和谐、首善之区，建设绿色社会，率先基本实现现代化，实现人民群众富裕安康等重大战略决策有了更深刻的认识，更加坚定了在中国共产党领导下，坚定不移地走中国特色社会主义道路的信心和决心。

      （二）广泛地了解掌握新加坡、马来西亚的基本国情和经济实体。新加坡如何在局限的土地资源上发展旅游业，如何利用海洋资源做为经济来源主体；马来西来如何结合人口、土地、自然环境、植物来创造成本低廉的经济效益等。这让我们意识如何运用好内部核心竞争力与外部客观因素来结合，才能发挥出更大的效益潜能。

      （三）较为系统地了解了新加坡、马来西亚的政治体系和公务员队伍建设。新加坡的高创新能力和快速的经济社会建设速度，与其独特透明的行政管理体制和有效的公务员队伍建设密不可分；马来西亚的种族人口比例结构：马来人占59%; 华人占26%; 印度人占7.5%; 少数民族占4.2%; 其他民族及移民人口占3.3%，根据这特点，马来政府如何运用有效方案保障马来人的长期统冶，更是如何摆脱首都吉隆坡华人形象而迁都太子城？充分体现团队建设和社会远景发展的规划的重要性。

      （四）粗浅地了解新加坡、马来西亚的公务员录用、管理、培训与保障制度。在新加坡政府部门中，除部分机构的政务官员由政府任命外，绝大多数公务员（事务官员）都是按照市场机制雇用。政府通过预算控制公务员的人数。这种通过预算和任务控制机构，通过市场化雇用人员的方式，避免了政府机构无限膨胀、因人设事的弊端。“在新加坡，官员都是透明的水晶人。”在近年来透明国际清廉指数排行榜上，新加坡一直名列前茅，被誉为世界上第二最廉洁的国家之一。这让我们更深远去考虑如何制定公司组织架构、管理培训和保障效绩制度。

     “他山之石，可以攻玉。”通过新加坡、马来西亚学习考察，对当前如何进一步做好企业的一员更是有了更深的体会，结合自己当前从事的工作，进一步加强对自身能力、素质建设、团队建设的重要性、必要性的认识。有国才有家，有家才有你；有了强大富裕的公司，才有更好的薪资待遇，才有更好的展示平台。

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